社会经济高速发展进入新时代，要在如此激励的竞争环境中脱颖而出，稳定可持续的发展，完善企业人才梯队建设，实现企业精良管理、发现和培育人才极为重要，所谓“千军易得，一将难求”，我司本着提升公司核心竞争力，未来更高质量发展的愿景，在6月开展“飞鹰计划”，选拔出具备潜力的储备干部，打造出能够带领企业乘风破浪的尖兵，为集团未来发展添砖加瓦。

为此，我司经过严格审慎的面试程序进行选拔，本次选拔面试会由集团总经理、各中心职能部门、核心管理层共同参与评定，通过对面试者的综合素质、工作业绩、岗位表现及自我未来职业规划等方面进行严格考核，给予评定制度和评级打分。

参与选拔的面试者们

经过层层筛选和激烈角逐的公平竞争，面试者们表现积极、认真有态度，充分展示了自身优势，通过本次选拔面试，选出最具成长潜力的储备干部，日后经过专项培训，在集团核心部门发挥潜能，拥有更广阔的发展空间，未来能成长为公司骨干级管理人员，为集团建设和发展做出贡献，大家携手并进，拼搏不懈，使集团发展实现新的跨越，再创辉煌！